Зарегистрироваться в Avon

Косметическая компания прямых продаж №1 в России!

С 15 2018

Сегмент Менеджер

Общий вид структуры

Уровень вознаграждения «Менеджер»

Критерии достижения вознаграждения
Личный заказ
от 1600 рублей
Активные Покупатели от 5 человек
Суммарные продажи Структуры от 1 925 000 рублей*
В Структуре минимум 1 Старший Лидер
Критерии расчета вознаграждения
1.Вознаграждение Менеджера составляет 10,5% оплаченных заказов 1-го Поколения + 5% Оплаченных заказов 2-го Поколения + 3% Оплаченных заказов 3-го Поколения.
2.Сбалансированные продажи – общие продажи структуры Координатора, без учета продаж 1 и 2 поколения Контрагента, достигшего уровня вознаграждения Старший Лидер и выше в 1 поколении Координатора. В случае, если таковых несколько, то не учитываются продажи Контрагента с наименьшими Суммарными продажами структуры
3.Если заказ Покупателя менее 1600 рублей, то размер вознаграждения составит 1% от общей суммы заказов данного Покупателя в кампанию.
4.Продажи по личному компьютерному R-номеру Контрагента учитываются в «Суммарных продажах Структуры».
5.В Базу для расчета вознаграждения входят все заказы, вне зависимости от уровня скидки.
6.В Базу для расчета вознаграждения не входит сумма заказов Координатора по личному компьютерному R-номеру.

Вознаграждение
Оплаченные заказы (заказ П. >=1600р) 1-го поколения 10,5%
Экстра Бонус *
Оплаченные заказы (заказ П. >=1600р) 2-го поколения 5%
* - Условия получения бонуса стр. 21
Оплаченные заказы (заказ П. <1600р) 1-го поколения
1%
Оплаченные заказы (заказ П. >=1600р) 3-го поколения
3%
*из которых не менее 1 200 000 продаж по Структуре, с исключением продаж Контрагента 1 –го и 2 –го Поколения, находящегося на уровне Старший лидер в 1-ом поколении Структуры (Сбалансированные продажи)

Уровень вознаграждения «Старший Менеджер»

Общий вид структуры
Критерии достижения вознаграждения
Личный заказ
от 1600 рублей
Активные Покупатели
от 5 человек
Суммарные продажи Структуры
от 2 800 000 рублей*
В структуре минимум 2 Старших Лидера
Критерии расчета вознаграждения
1.Вознаграждение Старшего Менеджера составляет 11% от Оплаченных заказов + 5% от Оплаченных заказов 2-ого Поколения + 3% от Оплаченных заказов 3-го Поколения.
2.Сбалансированные продажи – общие продажи структуры Координатора, без учета продаж 1 и 2 поколения 2-х Контрагентов, достигших уровня вознаграждения Старший Лидер и выше в 1 поколении Контрагента. В случае, если таковых несколько, то не учитываются продажи 2-х Контрагентов с наименьшими Суммарными продажами структуры
3.Если заказ Покупателя менее 1600 рублей, то размер вознаграждения составит 1% от общей суммы заказов данного Покупателя в кампанию.
4.Продажи по личному компьютерному R-номеру Координатора учитываются в «Суммарных продажах Структуры».
5.В Базу для расчета вознаграждения Координатора входят все заказы, вне зависимости от уровня скидки.
6.В Базу для расчета вознаграждения Координатора не входят продажи от заказов Координатора по личному компьютерному R-номеру.

Вознаграждение
Оплаченные заказы (заказ П. >=1600р) 1го поколения
11%
Экстра Бонус *
Оплаченные заказы (заказ П. >=1600р) 2го поколения 5%
* - Условия получения бонуса стр. 21
Оплаченные заказы (заказ П. <1600р) 1го поколения
1%
Оплаченные заказы (заказ П. >=1600р) 3го поколения
3%
*из которых не менее 1 700 000 продаж по структуре, с исключением продаж Контрагента 1-го и 2-го поколения, находящегося на уровне Старший лидер в 1-ом поколении структуры (Сбалансированные продажи)

Уровень вознаграждения «Ведущий Менеджер»

Общий вид структуры
(Сбалансированные продажи)
Личный заказ
от 1600 рублей
Активные Покупатели от 5 человек
Суммарные продажи Структуры от 5 000 000 рублей*
В Структуре минимум 1 Старший Менеджер
Критерии расчета вознаграждения
1.Вознаграждение Ведущего Менеджера составляют 11,5% от Оплаченных заказов 1-го Поколения + 5% от Оплаченных заказов 2-го Поколения + 3% от Оплаченных заказов 3-го Поколения.
2.Сбалансированные продажи – общие продажи структуры Координатора, без учета продаж 1 и 2 поколения Контрагента, достигшего уровня вознаграждения Старший Менеджер и выше в 1 поколении Контрагента. В случае, если таковых несколько, то не учитываются продажи 2-х Контрагентов с наименьшими Суммарными продажами структуры
3.Если заказ Покупателя менее 1600 рублей, то размер вознаграждения составит 1% от общей суммы заказов данного Покупателя в кампанию.
4.Продажи по личному компьютерному R-номеру Координатора учитываются в «Суммарных продажах Структуры».
5.В Базу для расчета вознаграждения входят все заказы, вне зависимости от уровня скидки.
6.В Базу для расчета вознаграждения не входит сумма заказов Координатора по личному компьютерному R-номеру.

Вознаграждение
Оплаченные заказы (заказ П. >=1600р) 1го поколения
11,5%
Старт Бонус *
Оплаченные заказы (заказ П. >=1600р) 2го поколения
5%
* - Условия получения бонуса стр 21
Оплаченные заказы (заказ П. <1600р) 1го поколения
1%
Оплаченные заказы (заказ П. >=1600р) 3го поколения 3%
*из которых не менее 2 200 000 продаж Структуры с исключением продаж Контрагента 1-го и 2-го Поколения, находящегося на уровне Старший Менеджер в 1-ом Поколении Структуры (Сбалансированные продажи)
Критерии достижения вознаграждения

 

Уровень вознаграждения «Вице-Директор»

Общий вид структуры

Критерии достижения вознаграждения
Личный заказ
от 1600 рублей
Активные Покупатели от 5 человек
Суммарные продажи Структуры
от 10 000 000 рублей*
В структуре
минимум 2 Старших Менеджера
Критерии расчета вознаграждения
1.Вознаграждение Вице-Директора составляет 12% Оплаченных заказов + 5% Оплаченных заказов второго поколения + 3% Оплаченных заказов третьего поколения.
2.Сбалансированные продажи – общие продажи структуры Координатора, без учета продаж 1 и 2 поколения 2-х Контрагентов, достигших уровня вознаграждения Старший Менеджер и выше в 1 поколении Контрагента. В случае, если таковых несколько, то не учитываются продажи 2-х Контрагентов с наименьшими Суммарными продажами структуры
3.Если заказ Покупателя менее 1600 рублей, то размер вознаграждения составит 1% от общей суммы заказов данного Покупателя в кампанию.
4.Продажи по личному компьютерному R-номеру Координатора учитываются в «Суммарных продажах Структуры».
5.В Базу для расчета вознаграждения Координатора входят все заказы, вне зависимости от уровня скидки.
6.В Базу для расчета вознаграждения Координатора не входят продажи от заказов Координатора по личному компьютерному R-номеру.

Вознаграждение
Оплаченные заказы (заказ П. >=1600р) 1го поколения
12%
Экстра Бонус *
Оплаченные заказы (заказ П. >=1600р) 2го поколения
5%
* - Условия получения бонуса стр 21
Оплаченные заказы (заказ П. <1600р) 1го поколения
1%
Оплаченные заказы (заказ П. >=1600р) 3го поколения
3%
*из которых не менее 4 400 000 продаж по структуре, с исключением продаж Контрагента 1-го и 2-го поколения, находящегося на уровне Старший Менеджер в 1-ом поколении структуры (Сбалансированные продажи)