Зарегистрироваться в Avon

Косметическая компания прямых продаж №1 в России!

С 14 2018

Сегмент Лидер

Ключевой сегмент обеспечивающий РОСТ бизнеса
Представляет одновременно элемент по и набору и развитию «КООРДИНАТОРОВот Лидеров ожидается РАЗВИТИЕ сильного второго поколения  и ростав первом поколении
Уровень заработкана этом уровн должен быть конкуренто способным, так как позволяет говорить о возможности заработка в AVON


 

Уровень вознаграждения «Младший Лидер»

Критерии достижения вознаграждения

Личный заказ от 1600 рублей

Активные Покупатели от 5 человек

Суммарные продажи Структуры от 140 000 рублей (Award sales)

В структуре минимум 1 Координатор

Вознаграждение Младшего Лидера 8%

2% 2-го Поколения

Критерии расчета вознаграждения

1.Вознаграждение Младшего Лидера составляет 8% от Оплаченных заказов 1-го Поколения + 2% от Оплаченных заказов 2-го Поколения + 1% от Оплаченных заказов 3-го Поколения
2.Если заказ Покупателя менее 1600 рублей, то вознаграждение составит 1% от общей суммы заказов данного Покупателя в кампанию.
3.Продажи по личному компьютерному R-номеру Координатора учитываются в «Суммарных продажах Структуры».
4.В Базу для расчета вознаграждения входят все заказы, вне зависимости от уровня скидки.
5.В Базу для расчета вознаграждения не входит сумма заказов Координатора по личному компьютерному R-номеру.

Вознаграждение
Оплаченные заказы (заказ П. >=1600р) 1-го Поколения 8%
Старт Бонус* (LOA 1-17)
Оплаченные заказы (заказ П. >=1600р) 2-го Поколения 2%
Оплаченные заказы (заказ П. <1600р) 1-го Поколения 1%
Экстра Бонус**  (LOA 18+)

Старт Бонус* (LOA 1-17) Оплаченные заказы (заказ П. >=1600р) 3-го Поколения 1%
Премиум бонус***  (LOA 17)

Уровень вознаграждения «Лидер»

Критерии достижения вознаграждения

Личный заказ от 1600 рублей

Активные Покупатели от 5 человек

Суммарные продажи Структуры от 300 000 рублей (Award sales)

В структуре минимум 2 Координатора

Вознаграждение Лидера составляет 8,5%

2% от Оплаченных заказов 2-го поколения

Критерии расчета вознаграждения

1.Вознаграждение Лидера составляет 8,5% от Оплаченных заказов (определение 10) 1-го поколения + 2% от Оплаченных заказов 2-го поколения + 1% от Оплаченных заказов 3-го поколения
2.Если заказ Покупателя менее 1600 рублей, то вознаграждение составляют 1% от продаж данного Покупателя.
3.Продажи по личному компьютерному R-номеру Координатора учитываются в «Суммарных продажах Структуры».
4.В Базу для расчета вознаграждения входят все заказы, вне зависимости от уровня скидки.
5.В Базу для расчета вознаграждения не входят продажи от заказов Координатора по личному компьютерному R-номеру.
Вознаграждение Оплаченные заказы (заказ П. >=1600р) 1го поколения 8,5%
Экстра Бонус* Оплаченные заказы (заказ П. >=1600р) 2го поколения 2% * - Условия получения бонуса стр. 21
Оплаченные заказы (заказ П. <1600р) 1го поколения 1% Оплаченные заказы (заказ П. >=1600р) 3го поколения 1%

Уровень вознаграждения «Старший Лидер»

Критерии достижения вознаграждения

Личный заказ от 1600 рублей

Активные Покупатели от 5 человек

Суммарные продажи Структуры от 600 000 рублей (Award sales)

В структуре минимум 3 Координатора

Вознаграждение Старшего Лидера составляет 9%

4% от 2-го поколения + 2% от 3-го поколения

Критерии расчета вознаграждения

1.Вознаграждение Старшего Лидера составляет 9% от Оплаченных заказов (определение 10) 1-го поколения + 4% от Оплаченных заказов 2-го поколения + 2% от Оплаченных заказов 3-го поколения
2.Если заказ Покупателя менее 1600 рублей, то вознаграждение составляют 1% от продаж данного Покупателя.
3.Продажи по личному компьютерному R-номеру Координатора учитываются в «Суммарных продажах Структуры».
4.В Базу для расчета вознаграждения входят все заказы, вне зависимости от уровня скидки.
5.В Базу для расчета вознаграждения не входят продажи от заказов Координатора по личному компьютерному R-номеру.
Вознаграждение
Оплаченные заказы (заказ П. >=1600р) 1го поколения 9%
Экстра Бонус* Оплаченные заказы (заказ П. >=1600р) 2го поколения 4%
Оплаченные заказы (заказ П. <1600р) 1го поколения 1%
Оплаченные заказы (заказ П. >=1600р) 3го поколения 2%

Уровень вознаграждения «Ведущий Лидер»

Критерии достижения вознаграждения

Личный заказ от 1600 рублей

Активные Покупатели от 5 человек

Суммарные продажи Структуры от 1 150 000 рублей (Award sales)

В структуре минимум 4 Координатора

Вознаграждение Ведущего Лидера составляет 9,5%

4% от 2-го поколения + 2% от 3-го поколения

Критерии расчета вознаграждения

1.Вознаграждение Ведущего Лидера составляет 9,5% от Оплаченных заказов (определение 10) 1-го поколения + 4% от Оплаченных заказов 2-го поколения + 2% от Оплаченных заказов 3-го поколения
2.Если заказ Покупателя менее 1600 рублей, то вознаграждение составляют 1% от продаж данного Покупателя.
3.Продажи по личному компьютерному R-номеру Координатора учитываются в «Суммарных продажах Структуры».
4.В Базу для расчета вознаграждения входят все заказы, вне зависимости от уровня скидки.
5.В Базу для расчета вознаграждения не входят продажи от заказов Координатора по личному компьютерному R-номеру.


Вознаграждение
Оплаченные заказы (заказ П. >=1600р) 1го поколения 9,5%
Экстра Бонус*
Оплаченные заказы (заказ П. >=1600р) 2го поколения 4%
Оплаченные заказы (заказ П. <1600р) 1го поколения 1%
Оплаченные заказы (заказ П. >=1600р) 3го поколения 2%